近日，黑龍江省大興安嶺地區(qū)加格達奇區(qū)紀委監(jiān)委對黨的十八大以來違規(guī)領取工資問題進行大起底、大排查。

　　此前，加格達奇區(qū)紀委監(jiān)委對全區(qū)工作紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)有7名干部職工因病或因事長期不上班，沒有嚴格履行請假手續(xù)，卻違規(guī)領取全額工資待遇。這一情況引起區(qū)紀委監(jiān)委高度重視，隨即成立了專項檢查組，在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展違規(guī)領取工資專項治理。

　　“什么情況會出現(xiàn)違規(guī)領取工資待遇問題，而恰恰是我們平時監(jiān)督檢查中容易疏忽的？”帶著這樣的疑問，檢查組翻閱大量違反中央八項規(guī)定精神典型案例，帶著問題清單找線索。

　　“加格達奇區(qū)第六中學原教師劉某某被判刑2次，此期間為什么一直發(fā)放全額工資？”檢查組很快就發(fā)現(xiàn)了問題線索。

　　檢查組綜合運用大數(shù)據(jù)手段，一邊到案管室、公安局和法院調(diào)取受處分、被采取強制措施和刑事處罰公職人員相關信息，一邊到財政局、人社局調(diào)取工資流水。

　　檢查組拿著工資單并找到當時負責工資核算上報工作的王某某核實情況：“我們查到劉某某2012年12月因涉嫌詐騙罪被刑拘，2014年11月被加格達奇區(qū)法院判處緩刑；2014年12月又因涉嫌詐騙罪被刑拘，2016年6月被判處有期徒刑。這期間，他的工資是怎么發(fā)放的？”

　　“2015年6月，我接到劉某某的刑事判決書，就對他停發(fā)工資并追繳之前多發(fā)的工資。”王某某說。

　　“這是相關文件，里面有劉某某的判決書還有人社部印發(fā)的被采取強制措施公職人員工資執(zhí)行標準的文件，你看一下，劉某某的工資到底該怎么發(fā)？”

　　王某某仔細翻閱文件，看了一會兒后說：“這么看來是我核算錯了，刑拘期間應該按基本工資75%發(fā)放生活費，我卻在2012年12月至2015年6月一直對其全額發(fā)放工資待遇，在收到判決書時也草率地對劉某某停發(fā)工資，少發(fā)給其2015年7月至2016年6月生活費?！苯?jīng)核算，王某某共多為劉某某發(fā)放工資102844.94元。2023年1月9日，王某某因對文件研究不細、執(zhí)行不嚴，工資發(fā)放混亂，被加格達奇區(qū)紀委監(jiān)委給予政務警告處分。

　　以此案為突破，通過深挖細查，加格達奇區(qū)紀委監(jiān)委共查處違規(guī)領取工資問題線索13個，處理7人，黨紀政務處分6人，對多發(fā)放的工資給予追繳，挽回國家經(jīng)濟損失147716.38元。

　　“我們向相關單位下發(fā)了紀檢監(jiān)察建議，督促其舉一反三，查找管理和制度薄弱環(huán)節(jié)，健全長效機制，同時擦亮監(jiān)督探頭，加大檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題?！奔痈襁_奇區(qū)紀委監(jiān)委相關負責同志表示。