“毛勞模，感謝你的幫助，我已經(jīng)和企業(yè)達(dá)成和解并拿到了全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！比涨埃谥貞c九龍坡區(qū)職工服務(wù)中心“毛勞模調(diào)解工作室”內(nèi)，該區(qū)一企業(yè)職工黃華（化名）緊緊握住毛鐵的手，連聲道謝。

原來，今年初，黃華所在的企業(yè)因經(jīng)營狀況不佳，需要裁撤部分人員，企業(yè)在未通知黃華的情況下，單方面解除了與他的勞動(dòng)關(guān)系，并拒絕給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在與企業(yè)負(fù)責(zé)人多次協(xié)商未果后，黃華向九龍坡區(qū)總工會(huì)尋求幫助，區(qū)總將這一案件委托給了有著豐富調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的重慶市勞動(dòng)模范毛鐵處理。在毛鐵的調(diào)解下，雙方達(dá)成和解：企業(yè)分5次支付黃華的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)5.4萬元。

“勞模的身份是一塊‘金字招牌’，一直以來，區(qū)總都在想方設(shè)法讓這塊招牌更好地發(fā)光發(fā)亮。”九龍坡區(qū)總工會(huì)黨組書記、副主席張堯告訴記者，近年來，九龍坡區(qū)總通過大力建設(shè)“三心”勞模志愿服務(wù)隊(duì)、建立勞模調(diào)解工作交流制度、強(qiáng)化典型宣傳等方式，為勞模參與社會(huì)治理提供更加廣闊的舞臺(tái)。

目前，九龍坡區(qū)總工會(huì)積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，組建起一支以毛鐵領(lǐng)銜的調(diào)解員團(tuán)隊(duì)，成員為13名各級(jí)勞動(dòng)模范，累計(jì)調(diào)解勞動(dòng)糾紛、鄰里糾紛、拆遷糾紛、家庭糾紛等各類矛盾300余件，解決小孩厭學(xué)、青少年心理健康輔導(dǎo)、困難家庭幫扶、人居環(huán)境美化提升等民生實(shí)事超600件。

此前，九龍坡區(qū)楊家坪附近某小區(qū)因在建設(shè)期間，侵占了相鄰小區(qū)的土地，該小區(qū)交付后，兩個(gè)小區(qū)業(yè)主之間因小區(qū)紅線問題爭(zhēng)執(zhí)不休。毛鐵得知了這一情況后主動(dòng)介入，參與調(diào)解。

走訪、收集意見、組織座談……經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月的走訪，在毛鐵與另外幾名熱心調(diào)解的勞模在社區(qū)組織的包粽子活動(dòng)上，兩個(gè)小區(qū)的業(yè)主終于坐到一起，開展友好協(xié)商。不僅如此，毛鐵和團(tuán)隊(duì)還通過動(dòng)員轄區(qū)愛心人士、企業(yè)捐資慰問老人，籌資安裝小區(qū)圍墻氛圍燈等方式，拓寬業(yè)主之間的聯(lián)系紐帶。今年初，這場(chǎng)持續(xù)3年多的矛盾終于得到圓滿化解。